近年來，平川區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，著力打造“產業(yè)聚人才、人才興產業(yè)”的產才融合新格局，持續(xù)為縣域經濟社會高質量發(fā)展蓄勢賦能。
堅持引人才、抓項目，積蓄產才融合創(chuàng)新動力
將人才工作嵌入經濟社會發(fā)展全局，緊盯醫(yī)療、教育高質量發(fā)展人才需求，進一步疏通行業(yè)引才渠道，通過“線上+線下”模式引進高層次和急需緊缺人才60名。通過事業(yè)單位招考、“三支一扶”項目、西部志愿者計劃、訂單定向醫(yī)學生等方式吸納各類人才200人，選聘社區(qū)工作者103名，不斷夯實高質量發(fā)展人才基礎。鼓勵企業(yè)與西安科技大學、中南大學、東北大學等高等院校開展產學研合作共同開展科研攻關、成果轉化和人才培養(yǎng)，柔性引進相關領域高科技人才12人，引進創(chuàng)新團隊4個。以招商引資為突破口，把招商引資與招才引智深度融合，深入實施“引大引強引頭部”行動，赴外招商26次，邀請客商洽談74批次，新簽約項目16項、資金54.6億元，為經濟高質量發(fā)展注入“源頭活水”。
堅持建平臺、聚人才，凝聚產才融合工作合力
圍繞“3+4”產業(yè)發(fā)展布局，以項目建設為主線，分級培育、分類指導，完成中小企業(yè)評價入庫25家，培育規(guī)上企業(yè)7家，完成市級人才項目2個，科技創(chuàng)新能力不斷加強。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，組建平川區(qū)醫(yī)療集團管理委員會，完成縣級綜合醫(yī)院7個重點學科建設，市中心醫(yī)院、區(qū)人民醫(yī)院重癥救治能力提升工程建成使用。依托骨干企業(yè)聯(lián)合省內外高校、科研院所，構建縱橫互動的產業(yè)研發(fā)平臺，推動平川經濟開發(fā)區(qū)轉型升級，園區(qū)創(chuàng)建研究中心12家，入駐各類企業(yè)93家，擁有研發(fā)人員108人，累計申報各類發(fā)明專利103項。圍繞馬鈴薯、菊芋、肉羊、肉牛等產業(yè)，重點扶持到戶種植、養(yǎng)殖、庭院經濟等項目13個，培育農業(yè)致富產業(yè)67個，帶動示范戶379戶，平川入選國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建名單，有效帶動農民增收、推動鄉(xiāng)村振興。
堅持優(yōu)環(huán)境、促保障，提升產才融合服務能力
嚴格落實“包抓聯(lián)”“白名單”“六必訪”服務企業(yè)保障機制，梳理解決企業(yè)困難問題58件，推薦17名企業(yè)人才申報職稱評審，平川作為唯一縣區(qū)在全省民營經濟高質量發(fā)展大會上做了經驗交流。全面落實科技創(chuàng)新激勵政策，認定省級科技創(chuàng)新型企業(yè)7家、高新技術企業(yè)6家，新增省級專精特新企業(yè)3家、專精特新小巨人企業(yè)1家，轉化科研成果5項，平川被認定為2023年省級創(chuàng)新型縣區(qū)。制定《平川區(qū)關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》《平川區(qū)人才發(fā)展“授權松綁”政策清單（2024年版）》等政策，不斷完善人才管理、評價、使用、激勵等機制，聚焦解決人才工作難點堵點問題，為全區(qū)推動項目建設、招商引資“兩大攻堅”走深走實提供智力支撐。（張國禎）